Das war ja auch verführerisch: Die Kaste der Managementberater und –literaten versprach jahrzehntelang funktionierende Rezepte, wie Mitarbeiter effektiv zu managen seien, so als ob Menschen linear oder kausal "funktionieren" würden. Nur im täglichen Führungsalltag verhielten sie sich meist anders als prognostiziert. Deshalb die gute Botschaft: Vergessen Sie viele Rezepte, wie Sie zu sein oder zu agieren hätten – gönnen Sie sich, „echt“ zu sein.

Zum Inhalt:

• Die Wurzeln authentischer Führung: Selbsterkenntnis und Werteorientierung
• Der Einzige, den es zu führen gilt, sind Sie
• Die Schritte zur authentischen Persönlichkeit
• Die Führungswerkzeuge authentischer Führung
• Klare und wertschätzende Kommunikation
• Konsequenz und Berechenbarkeit
• Motivation und Vorbild
• Coachen statt anweisen
• Laterale Führung: Führen ohne Macht.

Als authentische Führungskraft brauchen Sie die Qualität des Mönchs und des Clowns: Aus innerer Klarheit heraus mit Freude an der Aufgabe humorvoll und sinnstiftend agieren. Ich zeige Ihnen auf meine Weise, wie das gehen kann.

Dauer: 1-2 Stunden